人力资源管理

一、招聘条件
1. 22-35岁，大专以上学历，人力资源或文秘等相关专业；
2. 2年以上人力资源工作相关经验，精通人员招聘工作实务者优先；
3. 熟悉合同法、劳动法等相关国家法律法规，参加人力资源管理、劳动法律法规等培训者优先；
4. 熟练使用word、Excel、ppt等相关办公软件；
5. 工作认真，沉稳细致，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和沟通能力；
6. 具备良好的职业素质。

二、工作内容
1.负责员工招聘工作，满足公司人才需求；
2.负责组织实施员工培训；
3.帮助建立积极的员工关系，组织策划员工活动等。

三、福利待遇：按国家规定缴纳社会保险；除岗位薪资外，设有节日补贴、生日补贴、伙食补贴等福利，工作满一年者享受年终效益奖及带薪年假；定期调整薪资；提供通畅的职务上升渠道和广阔的职业发展空间。

四、联系我们：
联系人：周女士； 电话：15612279253
微信号：GZLCHR0809
投递简历邮箱：hr@gzlcets.com
公司网站：http://www.gzlcets.com